Afaceri, cultură și etică

Deși lumea afacerilor devine din ce în ce mai globalizată în ultima vreme, nu trebuie să neglijăm caracteristicile particulare ale eticii afacerilor în diverse ţări ale lumii; aceste diferențe naţionale sunt cele care împiedică dezvoltarea afacerilor la nivel multinațional, constituind adevărate bariere de ordin socio-cultural, economic și chiar politic pe alocuri.

Occidentalii apreciază valori precum libertatea personală, egalitatea între indivizi, respectul pentru oameni și drepturile acestora; non-occidentalii prezintă o diversitate fascinantă de valori: în Japonia – kyosei (a trăi şi a lucra împreună pentru binele comun); în India – dharma (îndeplinirea datoriilor şi obligaţiilor moştenite); la budişti – santutthi (limitarea şi înfrânarea dorinţelor); la islamici – zakat (a da pomană la musulmanii săraci).

În culturile occidentale, normele morale se situează într-un domeniu contingent celui juridic (în Europa Occidentală) sau se întrepătrund cu normele de drept (în ţările anglo-saxone), în timp ce în lumea orientală standardele etice se impun, mai degrabă, prin tradiţie şi prin forţa credinţelor comune. În Occident, răspunderea etică este individuală și abaterea de la normă se sancţionează prin declasare socială sau profesională, iar în cazul unei infracţiuni, aceasta se pedepseşte ca atare. În Orient, răspunderea etică incumbă în ansamblul membrilor unei comunităţi, iar comportamentul deviant este sancţionat în funcţie de circumstanţe; integrarea socială a individului prevalează asupra excluderii sau marginalizării acestuia.